Home
Tentang Kami
Akun

Tentang Kami

Kenal Lebih Dekat dengan NeedPro

Latar belakang

Proses perekrutan karyawan atau pencarian tim kerja adalah proses yang sangat pelik dan tidak ada habisnya. Badan Usaha di fase manapun akan membutuhkan karyawan baru, baik dari fase memulai usaha, fase berjalannya usaha, fase berkembang dan kemudian yang terpenting fase ekspansi dimana proses perekrutan sangatlah penting. Terkadang di dalam suatu organisasi, badan usaha sering mengalami kendala intern di divisi Human Resource (HR) yang menghambat proses perekrutan.

Hal ini menegaskan bahwa proses perekrutan termasuk kegiatan yang sangat penting dan utama karena selalu dibutuhkan di setiap fase kegiatan badan usaha. Ada beberapa hal yang sering menjadi hambatan atau kendala proses perekrutan yaitu:

  1. Biaya

Biaya iklan yang sangat mahal menjadi pertimbangan sangat mendasar bagi suatu organisasi, dimana untuk mempublikasikan iklan lowongan kerja membutuhkan biaya yang sangat mahal tetapi durasinya sangat singkat.

  1. Kebutuhan yang random

Kebutuhan karyawan tidak selalu merata bersamaan dari semua divisi badan usaha. Seringkali hanya 1 atau 2 divisi saja yang membutuhkan karyawan baru. Meskipun hanya 1 atau 2 karyawan yang dibutuhkan, biaya yang harus dikeluarkan untuk iklan tetaplah tinggi seperti saat membutuhkan banyak karyawan.

  1. Sulit mendapatkan kandidat terbaik

Meskipun telah memasang iklan lowongan kerja berkali kali dengan biaya yang besar, seringkali badan usaha tetap merasa sulit untuk mendapatkan calon yang terbaik atau sesuai dengan kriteria yang di butuhkan.

  1. Job fair offline

Biaya mengikuti job fair saat ini sangat mahal dan waktunya sangat singkat.

  1. Sarana relasi

Pada suatu titik, proses perekrutan dengan menggunakan metode getok tular atau mencari relasi karyawan kantor cukup efektif, namun untuk mencari kualitas atau mendapatkan kriteria yang sesuai akan sulit tercapai.

 

  1. Filling yang sulit

Data data cv yang banyak dan menumpuk menjadi masalah tersendri dan membutuhkan effort yang besar.

 

Dari semua hambatan atau kendala tersebut dapat disimpulkan bahwa biaya adalah faktor  yang sangat krusial dalam proses memutuskan apakah melakukan perekrutan atau tidak, kemudian efektifitas juga menjadi pertimbangan selanjutnya. Berdasarkan paparan di atas maka timbul pertanyaan “Apakah ada sistem atau metode atau bahkan adakah pihak luar yang bisa menjawab tantangan di atas dan dapat menciptakan proses perekrutan yang efektif, efisien dan yang terpenting biaya yang murah dan terukur”.

One Stop Job Fair yang dimiliki NEEDPRO ini adalah jawaban untuk tantangan proses perekrutan yang dilakukan semua badan usaha, mulai dari umkm sampai perseroan terbatas(PT) dalam bentuk portal platform digital Dunia Kerja.

 

Apa itu One Stop Job Fair?

Adalah salah satu produk NEEDPRO sebagai platform digital dunia kerja yang berisikan serangkaian kegiatan rutin Job Fair online yang memfasilitasi bertemunya perusahaan dengan calon tenaga kerja secara efisien dan dan efektif. *info lengkap liat produk kami

 

Profil

NEEDPRO adalah platform yang mempertemukan 4 elemen dunia kerja yaitu Pelamar Kerja, Perusahaan, Profesional, dan User. NEEDPRO mewadahi keempat elemen tersebut untuk saling berkaitan dalam proses bertumbuh dan berkembang untuk mencapai tujuannya serta membentuk ekosistem dunia kerja yang efektif, efisien, wajar dan transparan.

NeedPro adalah platform digital dunia kerja yang memiliki badan hukum perseroan terbatas dengan nama PT. Muda Manfaat Indonesia yang berdiri semenjak 07 Desember 2019. NeedPro mencoba menjawab tantangan dunia kerja di era Digital 4.0 saat ini dan di masa depan.

Tujannya sendiri agar terciptanya situasi dimana para pelamar kerja mudah mencari kerja, perusahaan mudah mencari karyawan yang tepat sesuai kebutuhan, profesional mudah mendapatkan user, dan user mudah mendapatkan seorang profesional yang sesuai kebutuhan sehingga masing masing elemen dunia kerja dapat menyelesaikan setiap permasalahan yang dihadapinya. NEEDPRO juga menyediakan fitur-fitur yang mudah, efektif, dan efisien serta kompetitif.

 

Visi

NEEDPRO MENJADI APLIKASI MALL KETENAGA KERJAAN YANG DI GUNAKAN SEMUA INSAN PRODUKTIF DUNIA KERJA

Misi

1. MENJADI WADAH YANG EFFEKTIF DAN EFESIEN BERTEMUNYA PERUSAHAAN DENGAN PELAMAR KERJA

2. MENJADI WADAH BERKEMBANGNYA PROFESIONALISME DI INDONESIA

3. MENCIPTAKAN SISTEM DUNIA KERJA DI INDONESIA YANG EFFEKTIF

NEEDPRO

Mall dunia kerja No #1 di Indonesia “HACK YOUR GROWTH” Rentas pertumbuhanmu Bersama NEEDPRO

Produk Kami
Syarat Penggunaan




NeedPro © 2022 All Rights Reserved